採用に関するご質問のなかから、特に多いご質問およびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。※情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。 採用に関するQ&A専門知識はどのくらい必要ですか？最初に教育や先輩社員と一緒に仕事を行いますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。また、必要な資格取得については資格取得支援制度があり費用は会社負担いたします。応募書類は返却してもらえますか？応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、返却を希望される場合には、返却用の封筒（必要な郵便切手を貼り、宛先を記載したもの）も同封をお願いします。選考の結果について詳細な理由を教えてもらえますか？大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか？採用選考は、次の通りです。書類選考／個人面談※年度により変更がありますのでくわしくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか？試験終了後、合否に関係なく、おおよそ10日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか？選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はございません。普通高校出身者も多数在籍しております。入社後に関するQ&A試用期間はありますか？入社月から2ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください？当社で最も重要なテーマとしているのが個々の社員の育成です。評価は年2回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか？地域密着企業として転勤なしで勤務可能です。具体的に何年たったら転勤になるというような規則はございません。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望や人員配置状況によって総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか？はい、収入は変化します。職務によって手当の額が異なります。また、能力や実績に応じて収入の増減や昇進を実施します。配属はどのように行われますか？適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか？新しく入社した方に対しては、先輩社員が仕事を教えていきます（OJT）。当社を理解してもらうだけでなく、スキルアップのための教育や資格取得支援制度がございます。
